激情人妻,97无码精品人妻一区二区三区 ,午夜福利老司机,佐山爱一区二区三区

德業(yè)視人才為第一資源,
任人唯賢,能者上,平者讓
人才理念 社會招聘 校園招聘
人才理念
人才為先、分享成功

人才為先、分享成功

人才引進在投資產(chǎn)業(yè)為先,以開放的態(tài)度吸收各行業(yè)人才,通過有效的激勵機制和人才培養(yǎng)計劃,實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長和成功。


創(chuàng)建學習型企業(yè)、打造知識化員工

學習不僅是個人學習和個人智力的開發(fā),而且是組織成員的合作學習和群體智力的開發(fā),是一種團隊學習。

把學習等同工作,把工作的過程看作是學習的過程。把企業(yè)當成學校,把崗位當做課堂,做到工作處處是學習,學習本身就是工作。打造知識化員工,關(guān)鍵是要興起全員學習之風。


任人唯賢,能上平讓,誠信愛才

選拔德性好、品德端,即忠誠事業(yè)、尊長愛幼、友善同事之人;任用業(yè)務(wù)精、水平高、能力強,即干在德業(yè)、獻身德業(yè)之人。

確保有能力的人擔任重要的職位,而能力一般的人則讓出關(guān)鍵位置,從事一般性的工作。根據(jù)能力大小合理使用,用合適的人做合適的事,實現(xiàn)人崗匹配。

要在尊重人才、培養(yǎng)人才、用好人才的過程中,始終堅守誠信的原則。在選拔人才時,要公平公正、不徇私情;在培養(yǎng)人才時,要因材施教、注重實效;在使用人才時,要人盡其才、才盡其用。


人才為先、分享成功
職業(yè)發(fā)展和培養(yǎng)體系
管理方向和專業(yè)方向的雙通道發(fā)展路線
為滿足公司和員工發(fā)展需要,同時實現(xiàn)公司利益與員工職業(yè)價值的雙贏,公司對員工進行職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃與設(shè)計工作, 并提供管理通道和專業(yè)通道兩條職業(yè)通道
管理通道
專業(yè)通道

為確保人才需求及個人發(fā)展,公司通過輪崗、選拔或競聘的形式,為有管理潛能及符合公司領(lǐng)導干部要求的員工提供向“企業(yè)管理者”方向發(fā)展。

公司從專業(yè)能力、行為表現(xiàn)、工作業(yè)績等方面進行考評,使符合晉升標準員工在自己所熱愛和擅長的專業(yè)領(lǐng)域,如生產(chǎn)、銷售、技術(shù)等領(lǐng)域向深度發(fā)展,成為該專業(yè)領(lǐng)域的“專家”。

提供全面、系統(tǒng)、專業(yè)的培訓和廣闊的<br>職業(yè)發(fā)展空間和提升機會
福利待遇
提供全面、系統(tǒng)、專業(yè)的培訓和廣闊的
職業(yè)發(fā)展空間和提升機會

提供有競爭力的薪資,每年定期調(diào)薪、年底發(fā)放年終獎,完善的社會保險、住房公積金及商業(yè)補充險,提供全面、系統(tǒng)、專業(yè)的培訓和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和提升機會,多樣化的文體活動(德業(yè)好聲音、迎春晚會、戶外拓展、聚餐等),豐富員工文化生活;股票期權(quán)激勵、五險一金、文娛活動、節(jié)日福利、入職體檢、商業(yè)保險、免費住宿、用餐補助、專業(yè)培訓、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、人才引進津貼。

工作機會
日韩无码高清无码| 国产成人精品免费视频大| 四虎18| 亚洲精品无码久久久影院相关影片| 久久香综合精品久久伊人| 国产精品欧洲精品视频| 粉嫩av中文一区二区三区| 天天影视亚洲综合网| 夜夜综合国产9797| 久久夜| 欧美a大片欧美片| 扬中市| 欧美精品久久久| 久久精品国产一区二区免费|久久 91国偷自产一区二区三区老熟女 a级片免费视频 | 无码人妻精品一区二区中文| 日韩AV无码社区一区二区三区 | 久久亚洲熟女| av在线看| 狠狠大香蕉| 午夜大香蕉| 欧美精品第一区| 四虎影视网址| 国产精产国品一二三| 色综久久久| 母乳在线麻豆| 成年人天堂com| 日韩欧美亚洲精品| 天天做天天爱天天综合网2021| 香蕉精品麻豆| 香蕉狠狠爱| 国内久久精品一区| 把我按在在落地玻璃窗前做| 国外欧美一区另类中文字幕| 大香蕉久| 白浆 影视| 亚洲成a∧人片在线播放| 五月婷丁香| 欧美黑白大战在线观看蜜桃| 亚洲色图17p| 久久久免久久久蜜桃免费| 99黄色网|