對外，我們通過自身的專業技術、對市場的敏銳領悟以及具有市場競爭力的產品來幫助客戶開拓市場，獲得市場銷售額，贏得消費者認可。 對內，我們通過個體、部門之間的無障礙的溝通和緊密的協作來開展工作，我們通過不斷改進提高自身的專業素養和工作效率讓整體的協作變得更加順暢、高效，在成就他人的同時也成就自己。

◆我們從產品品質開始為客戶獲得更多的價值。因此，我們選擇與同樣對自己嚴格要求的企業合作，對所有物料進行質量把關，我們從不覺得36重生產檢測過于繁復，從不認為26萬次的成品出廠檢測標準毫無意義；此外，我們會充分和客戶一起進行市場調研分析，發現需求并挖掘需求，從而聯合開發出更具市場競爭力的產品；為能夠充分認知市場，為客戶提供更具價值的服務，我們研究客戶背后的客戶，深入地產開發商、建筑設計院，讓一切的技術產品開發發揮出其潛在價值。

我們手中的每一個產品以及我們在工作當中所表現出來的所有狀態都和客戶息息相關，因此我們更愿意做一個樂觀、開放、自律、負責任的人，在工作與生活中用我們的真誠去釋放正能量，成就你同事與上級的同時也成就你自己。

員工是邁能的一筆財富。他們憑借深入的知識和專業技術，創造了一流的產品和一流的服務。因此，邁能格外重視人才培養和職工的個人成長，將員工的個人發展作為企業的大事。

◆為能夠讓每個員工都能夠找到自己的成長平臺，公司內部為性質不同的崗位員工提供了雙軌制的職業發展通道，主要分為專業類與行政類兩大類；

◆設立了內部招聘機制、內部競聘機制以及輪崗機制等相關的制度，以此支撐員工職業發展；

◆為了保證員工發展過程中具備相關崗位的勝任力以及員工自身素質的提升，公司配套以百萬培訓計劃，其中包含內部培訓、外部培訓兩大類，內部培訓主要是由公司內部講師開展的公司內部相關知識的培訓，外部培訓主要是依靠外部資源開展的培訓如公開課、院校研修等，為員工提高技能，創造機會。

◆除了員工的職業生涯規劃和個人素質的提高，公司更關注員工的身心健康和發展，每年，公司都組織相應的文體業余活動，讓員工在和諧融洽的工作氛圍中輕松愉快地工作，實現個人的價值。為了讓員工所創造的價值能夠得到肯定和認可，公司還每年舉辦一次盛大的“價值觀推動”活動。

創業創新，這是一種精神，是一種心態。邁能雖然已經走過了創業初期的起步階段，但無論處于什么樣的發展階段，我們依然堅持不忘初心，時刻擁抱時代的變化和市場的變化，因時代而變，因市場而變，不斷創新，不斷學習、積累、沉淀，為了自己最初的夢想而不斷前進。

革新性產品

國家發明專利產品“陽臺壁掛夾套水箱以及陽臺壁掛盤管水箱、膽中膽水箱”突破了傳統太陽能熱水系統在中高層住房的應用技術瓶頸，推動了分體承壓太陽能熱水系統在城市的應用； 國內首個研發成功太陽能與燃氣一體機?？稍偕茉矗ㄌ柲埽?清潔能源（燃氣）的多能源集成使用，其不是太陽能熱水器與燃氣熱水器的簡單組合，而是多能源智能集成的應用成果，太陽能與燃氣一體機功能模塊化、系統集成化，并采用智慧控制形式。整套系統具有耐高溫、部件連接模塊化、高度集成、智能控制等優勢。太陽能與燃氣一體機是目前多能源應用系統中最具有市場價值的一款新產品。